Org-Chart

Berichtslinien (reports-to). Vorgesetzte werden pro Person unter „Rolle & Vorgesetzter" gepflegt.

  • Caro RybaHead of Design & Creative Director (Branding UI/UX) + Niklas-Assistentin — Design-Hub, OVM, visueller Geschmack, UI Refinement
  • Daniel GötzkeHead of CAD · Maschinenbau-Werkstudent — Fräsen, Spritzgusswerkzeuge, Open3D-CAD-IM
  • Jannis KiehnHead of Print Farm + CAD — Druck-Projekte zeichnen, Montage/Assembly, Print-Farm-Betrieb
  • Jonas WeberCyber Security & Ethical Hacker — Pentest, Security-Audits, Härtung
  • Luca PostmaHead of Ecommerce & SEO & Legal (Anwalt-Kontakt) — Shop-Optimierung, SEO, Recht/Compliance
  • Niklas WiegandtHead of everything · neue Ideen · System bauen · Devtools/Infra-Verantwortung · Branch-Mgmt (dev-Domains)
  • Oli KunzeHead of MasterWeaver — Vision, Strategie, System-Architektur, finale Entscheidungen
  • PaulCAD Team (Newbie) → baut Open3D-Funktionalitäten
  • Sotirios ParlasHead of Sales & Business Development — Vertrieb, Kundenakquise, B2B-Pipeline, prozessbezogene Workflows
  • Steffen FischerHead of IT & Senior Dev — Infra, Deploy-Manager, ETD-Backend, Deploy-Pipelines
  • Timo MarquardtCAD → ETD Repair Specialist — STL→STEP Reverse-Engineering (AI, Human-Review)

Wurzeln = Personen ohne Vorgesetzten (oder Vorgesetzter außerhalb deiner Sicht). Tiefe auf 12 Ebenen begrenzt.